PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN DETERMINAN BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA DI HOTEL BUKIT INDAH LESTARI (BIL) BATURAJA

Penelitian ini membahas tentang Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Determinan Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Di Hotel Bukit Indah Lestari (BIL) Baturaja. Populasi dalam penelitian ini adalah 55 orang responden, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial dalam penelitian ini menjelaskan bahwa nilai T hitung masing-masing variabel yaitu Budaya Organisasi (X1) sebesar 9,953 dan Disiplin Kerja (X2) sebesar 2,680 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai T tabel sebesar 2,0066, yang menyatakan bahwa masing - masing variabel berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Produktivitas Kerja (Y) Karyawan Di Hotel Bukit Indah Lestari (BIL) Baturaja. Secara Simultan didapatkan ada Pengaruh signifikan Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di hotel Bukit Indah Lestari (BIL) Baturaja, dengan nilai Fhitung sebesar 251,527 lebih besar dari nilai F tabel sebesar 3,18. Nilai koefisien determinasi (R square) yang diperoleh sebesar 0,906. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja sebesar 90,6% sedangkan sisanya 9,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini yaitu seperti Kompetensi, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan (Afandi 2018).

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan