IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DALAM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN KOPERASI (Studi Kasus: Koperasi Batera Anagata Jaya)

Penilaian kinerja karyawan merupakan proses penting dalam mengevaluasi, memotivasi,dan meningkatkan kinerja karyawan di sebuah koperasi. Metode Simple Additive
Weighting (SAW) digunakan sebagai metode pengambilan keputusan yang efektif dalam menilai kinerja karyawan dengan mempertimbangkan beberapa kriteria penilaian. Pada
penelitian ini, kriteria yang digunakan biasanya meliputi kehadiran, sikap/etika, kerajinan,kualitas, dan kuantitas kerja. Metode SAW bekerja dengan cara menghitung penjumlahan
terbobot dari nilai kinerja setiap karyawan pada semua kriteria, sehingga menghasilkan nilai total yang dapat digunakan untuk melakukan perankingan karyawan. Dengan
demikian, karyawan dengan nilai tertinggi dianggap memiliki kinerja terbaik.Implementasi metode ini membantu koperasi dalam membuat keputusan yang objektif dan akurat terkait evaluasi kinerja.