ANALISIS SISTEM REKRUTMEN ANGGOTA BARU PARTAI SOLIDARITAS INDONESIA (PSI) KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Modal awal kemajuan organisasi terletak dari ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas diartikan terdidik sesuai dengan tugas dan kewajiban, atau mempunyai pengalaman praktek atau fungsional. Serta dengan rekrutmen dilakukan seleksi kesesuaian antara karakter anggota dengan sistem nilai dan ideologi partai politik. Adapun yang dimaksud dengan rekrutmen politik adalah dimana proses oleh partai politik dalam mencari anggota baru dan mengajak orang berbakat untuk berpartisipasi dalam proses politik. Masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana sistem rekrutmen yang dilakukan PSI Kabupaten Ogan Komering Ulu dalam melakukan perekrutan anggota baru.

Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, penelitian ini dilaksanakan pada tanggal 2-30 November 2022. data yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil analisis data wawancara diperoleh dan disusun secara teratur dan metodis. Berdasarkan hasil olah data di lapangan diperoleh kesimpulan bahwa sistem rekrutmen anggota baru Partai Solidaritas Indonesia Kabupaten Ogan Komering Ulu, lebih mengedepankan sistem patronik, artinya dipilih karena
adanya faktor kedekatan pertemanan, kekerabatan ataupun kekeluargaan antara pengurus partai dengan anggota baru di mana dalam proses rekrutmen pengurus Partai Solidaritas Indonesia membagikan bantuan sosial. Namun kedepannya diharapkan PSI akan melakukan rekrutmen dengan cara membuat platform sesuai prinsip yang ada di PSI dan memperoleh anggota yang berkualitas sesuai dengan ideologi PSI.

Kata Kunci: Sistem Rekrutmen, Partai Solidaritas Indonesia