PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT.PATRA DRILLING CONTRACTOR PERWAKILAN AIR SERDANG

Penelitian ini membahas tentang pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT.Patra Drilling Contractor Perwakilan Air Serdang. Teknikpengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 40 orang.Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT.Patra Drilling Contractor Perwakilan Air Serdang dengan nilai t hitung sebesar11,572. Variabel Beban Kerja ada pengaruh terhadap Semangat kerja karyawan PT.Patra Drilling
Contractor Perwakilan Air Serdang dengan nilai t hitung sebesar 2,491. Secara simultan didapatkan ada pengaruh beban kerjadan konflik kerja terhadap semangat kerja karyawan PT.Patra Drilling Contractor Perwakilan Air Serdang dengan nilai F hitungse besar357,866. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,951Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap semangat kerja sebesar95,1% sedangkan sisanya4,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui dalam penelitian ini seperti Job security,opportunities for advancement, kondisi kerja yang menyenangkan, kepemimpinan yang baik,kompensasi,gaji,imbalan (Busro,2019:327).

Kata Kunci :Beban Kerja, Konflik Kerja, Semangat Kerja