ANALISIS PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT ANITA PHONESHOP BATURAJA

Rusdiah, Rusdiah and Noviansyah, Noviansyah,SE.M.Si and Mardiansyah, Mardiansyah,SE.M.Si (2021) ANALISIS PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT ANITA PHONESHOP BATURAJA. Other thesis, Universitas Baturaja.

[thumbnail of 1. COVER - DFTR LAMPIRANA.pdf] Text
1. COVER - DFTR LAMPIRANA.pdf

Download (3MB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (187kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (141kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (135kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (372kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (47kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (308kB)
[thumbnail of BAB VI.pdf] Text
BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (11kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (88kB)

Abstract

Rusdiah, Quality Of Work Life dan Employee Engagement terhadap Organizational Commitment Anita Phoneshop Baturaja, dibawah bimbingan Noviansyah, S.E.,M.Si sebagai pembimbing 1 dan M. Mardiansyah, SE.,M.Si. sebagai pembimbing 2. penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Quality
Of Work Life dan Employee Engagement terhadap Organizational Commitment. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 53 karyawan Anita Phoneshop Baturaja. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan hitungan regresi linear berganda bahwa hasil penelitian menunjukkan nilai koofisien determinasi (R2) yang diperoleh untuk Quality Of Work Life (X1) dan Employee Engagement (X2) sebesar 0,702. Hal ini berarti pengaruh Quality Of Work Life dan Employee
Engagement terhadap Organizational Commitment memberikan kontribusi sebesar 70,1% sedangkan sisanya 29,9% dipengaruhi oleh variabel lain yaitu motivasi, turnover intention, kepuasan kerja, pengembangan karir dan lain-lain (Mowday, dalam Yusuf dan Syarif, 2017:35). Sedangkan hasil pengujian secara parsial dan simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Quality Of Work Life dan Employee Engagement terhadap Organizational Commitment Anita Phoneshop Baturaja

Kata Kunci: Quality Of Work Life, Employee Engagement, Organizational Commitment.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Universitas Baturaja > Jurnal > FEB > Manajemen
UBR > Manajemen
Depositing User: Meria Unbara
Date Deposited: 22 Oct 2021 03:57
Last Modified: 22 Oct 2021 03:57
URI: http://repository.unbara.ac.id/id/eprint/167

Actions (login required)

View Item
View Item