PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. THAMRIN BROTHERS CABANG BELITANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Thamrin brother Cabang Belitang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 31 karyawan PT Thamrin brother Cabang Belitan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan uji hipotesis secara parsial pada variabel Disiplin Kerja memiliki nilai t-hitung (5.090) > t-tabel (2.04841) artinya ada pengaruh secara signifikan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT Thamrin Brother Cabang Belitang. Variabel Lingkungan Kerja memiliki nilai t-hitung (4.181) > ttabel (2.04841) artinya ada pengaruh secara signifikan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT Thamrin Brother Cabang Belitang. Secara simultan didapatkan Fhitung sebesar 153.023. Hasil tersebut kemudian dibandingkan dengan F tabel, F tabel di peroleh dengan melihat (df1= jumlah variabel–1) = 3-1=2 dan (df2=n-k-1) = 31-2-1=28 pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 5% didapat Ftabel 3.34. Jadi Fhitung 153.023>Ftabel 3.34 artinya ada pengaruh secara signifikan antara Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja karyawan terhadap kinerja karyawan 2 (Y) Pada PT Thamrin Brother Cabang Belitang. Koefisien determinasi (R ) yang diperoleh sebesar 0.916. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 91,6% sedangkan sisanya 8,4%.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan