PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT PENGANDONAN KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Hasil peneltian ini membahas tentang pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan terhadap kinerja pegawai Pada kantor Camat Pengandonan Kabupaten Ogan Komering Ulu. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah sample sebanyak 34 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis yaitu hasil perhitungan Regresi Linear Berganda adalah Y= 0,178 +0,041 X1 + 0,905 X2. Berdasarkan hasil analisis yaitu Uji T dan Uji F secara parsial Lingkungan Kerja tidak berpengaruh secara signifikan Terhadap Kinerja pegawai pada kantor Camat Pengandonan Kabupaten Ogan Komering Ulu dengan nilai thitung sebesar 0,552, secara parsial ada pengaruh signifikan Pelatihan terhadap kinerja pegawai pada kantor Camat Pengandonan Kabupaten Ogan Komering Ulu dengan nilai t hitung sebesar 12,345, dan secara simultan diketahui ada pengaruh Lingkungan kerja dan Pelatihan terhadap kinerja pegawai Pada kantor Camat Pengandonan Kabupaten Ogan Komering Ulu sebesar 79.761 dan Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,837. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh Lingkungan kerja dan Pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Pengandonan Kabupaten OKU sebesar 83,7% sedangkan sisanya 16,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti, Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, dan Loyalitas Kasmir (2019:189).

Kata Kunci : Lingkungan kerja, Pelatihan, Kinerja pegawai