PENGARUH ETOS KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MENARA NUSANTARA PERKASA BATURAJA

Penelitian ini membahas tentang untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan Pada PT. Sinarmas Distributor Nusantara Cabang Baturaja. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 36 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan pengujian hipotesis secara parsial stres kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Sinarmas Distributor Nusantara Cabang Baturaja dan variabel motivasi (X2) pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) PT. Sinarmas Distributor Nusantara Cabang Baturaja. Secara simultan stres kerja (X1) dan motivasi (X2) mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y)
pada PT. Sinarmas Distributor Nusantara Cabang Baturaja. Nilai Koefisien determinasi (R Square) adalah sebesar 0,902 hal ini menunjukkan bahwa sebesar 90,2% sumbangan dari kepuasan kerja pada PT. Sinarmas Distributor Nusantara Cabang Baturaja bisa dijelaskan oleh variabel Motivasi dan disiplin kerja sedangkan sisanya sebesar 9,8% dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel dalam penelitian ini seperti kompetensi (upah atau gaji, intensif, penghargaan dan tunjangan), etos kerja, komitmen kerja, pemberdayaan sumber daya manusia, kepuasan kerja dan lain-lain (Wibowo, 2015: 347).

Kata Kunci: Stress kerja, motivasi dan kepuasan kerja