PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TUNAS DWIPA MATRA MARTAPURA

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunas Dwipa Matra Martapura.Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Dwipa Matra Martapura dengan nilai thitung sebesar 2,600. Variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Dwipa Matra Martapura dengan nilai thitung sebesar 2,079. Secara simultan didapatkan ada pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Dwipa Matra Martapura. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.538. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh penempatan kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja sebesar 53,8% sedangkan sisanya 46,2% dipengaruhi Oleh variabel lain diluar penelitian ini yaitu kemampuan, budaya kerja, motivasi dan lain-lain (Afandi, 2018:86).

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan