PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Ogan Kebun Peninjauan Inti 2

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Ogan Kebun Peninjauan Inti 2. Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan kantor di PT. Mitra Ogan
Kebun Peninjauan Inti 2. Responden yang terlibat dalam penelitian ini sebanyak 25 responden. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari analisis regresi berganda yang telah dilakukan diperoleh hasil yaitu, Y = 9391,230 + 0,424 X1 + 0,407 X2 + e. Variabel independen yang paling berpengaruh terhadap variable dependen ialah variable Disiplin Kerja (0,424) diikuti oleh variable Motivasi Kerja (0,407). Hasil uji t membuktikan bahwa semua variable independen (Disiplin Kerja (X1) Dan Motivasi Kerja (X2)) mempunyai pengaruh positif terhadap variable dependen yaitu Kinerja Karyawan (Y) dan koefisien determinasi (R2) yaitu diperoleh sebesar 0,590. Hal ini berarti 59 % kinerja karyawan dipengaruhi oleh variable Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja. Dan sisanya 41 % dipengaruhi oleh variabel lain.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasin Kerja dan Kinerja Karyawan