STRATEGI PARTAI KEADILAN SEJAHTERA DALAM MELAKUKAN REKRUTMEN KADER MELALUI SAYAP PARTAI (STUDI KASUS DPD PARTAI KEADILAN SEJAHTERA KABUPATEN OKU)

Studi ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan dua cara yaitu wawancara mendalam dan kajian dokumentasi. Guna memperoleh data penelitian maka dilakukan wawancara dengan orang-orang kunci yang mengalami dan merasakan bagaimana rekrutmen dilakukan. Kemudian data penelitian dijelasakan dan dianalisis untuk mencari makna dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil olah data di lapangan diperoleh kesimpulan bahwa sistem rekrutmen yang di lakukan oleh Partai Keadilan Sejahtera Melaui Sayap Partai di Kabupaten Ogan Komering Ulu, yaitu dengan cara melakukan pendekatan secara terbuka yaitu dengan berdakwah,mendirikan sekolah kepemimpinan, melakukan Unit Pembinaan Anggota, serta membuat agenda seperti senam sehat bersama PKS, Cek Kesehatan Gratis, Dan Mengadakan Seminar Kepartaian. Sehingga ini di anggap efektif untuk melakukan rekrutmen kader yang di laukan oleh sayap partai PKS di Kabupaten OKU. STRATEGI PARTAI KEADILAN SEJAHTERA DALAM MELAKUKAN REKRUTMEN KADER MELALUI SAYAP PARTAI (STUDI KASUS DPD PARTAI KEADILAN SEJAHTERA KABUPATEN OKU).

Kata Kunci: Proroses Mekanisme Rekrutmen Kader PKS