PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADAPT. BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KC BATURAJA RAHMAN HAMIDI

Penelitian ini membahas tentang .Pengaruh Promosi Jabatan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia (BSI) KC Baturaja Rahman Hamidi. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 30 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial thitung untuk variabel Promosi Jabatan (X1) sebesar 2,170 dengan ttabel = 2,051 atau thitung>ttabel atau 2,170 > 2,051, maka keputusannya Ho ditolak dan Ha diterima artinya Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia (BSI) KC Baturaja Rahman Hamidi. Untuk variabel Disiplin Kerja (X2)thitung= 2,321 , dengan ttabel = 2,051.

Berdasarkan kriteria keputusan ternyata nilai thitung> tabel atau 2,321 > 2,051, maka keputusannya Ho ditolak dan Ha diterima artinya Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia (BSI) KC Baturaja Rahman Hamidi. Fhitung sebesar 52,553 dan F tabel 3,35. Jadi F hitung >F tabel atau 52,553 > 3,35, maka keputusannya Ho ditolak dan Ha diterima, artinya seluruh variabel X yaitu seluruh variabel X yaitu Promosi Jabatan (X1)danDisiplin Kerja(X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia (BSI) KC Baturaja Rahman Hamidi. Nilai koefisien determinasi (R Square) adalah sebesar 0,796 hal ini menunjukkan bahwa sebesar 79,6% sumbangan dari Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia (BSI) KC Baturaja Rahman Hamidi bisa dijelaskan oleh variabel Promosi Jabatan (X1) dan Disiplin Kerja (X2),sedangkan sisanya sebesar 20,4% dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel dalam penelitian ini, misalnya kompetensi (upah atau gaji, intensif, penghargaan dan tunjangan), pemberdayaan sumber daya manusia, dan lain-lain.

Kata Kunci: Promosi Jabatan, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja