PENGARUH PENERAPAN ENTERPRISE RESOURCE PLANNING DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2020-2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penerapan Enterprise Resource Planning dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di BEI periode 2020-2024. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari annual report perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah 23 perusahaan, teknik pengambilan data yang digunakan adalah dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 6 perusahaan, teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 26. Hasil analisis secara simultan dengan menunjukan bahwa Fhitung lebih besar dari Ftabel 7,157 > 3,369 artinya Enterprise Resource Planning dan Ukuran Perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan.Secara parsial thitung variabel Enterprise Resource Planning lebih besar dari ttabel -1,057 > -2,055 dan nilai signifikansi (0,300) > taraf signifikansi (α) sebesar 0,05 artinya Enterprise Resource Planning secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan, Secara parsial thitung variabel Ukuran Perusahaan lebih kecil dari ttabel 1,229 < 2,055 dan nilai signifikansi (0,230) > taraf signifikansi (α) sebesar 0,05 artinya Ukuran Perusahaan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,397 artinya besarnya kontribusi/sumbangan pengaruh Enterprise Resource Planning dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan sebesar 39,7% sedangkan sisanya 60,3% ditentukan oleh variabel lainnya seperti struktur modal dan leverage.