PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN PT. PERKEBUNAN MINANGA OGAN

Pengaruh Kepuasan Kerjadan Pengawasan, terhadap Disiplin PT Perkebunan Minanga Ogan, dengan 53 laporan karyawan sebagai responden. Serta metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif.

Hasil peneltiaian menunjukan bahwa secara parsial Kepuasan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Disiplin yang dibuktikan dengan nilai t hitung 4,388 > t tabel 2,00856.dan secara parsial Prestasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Disiplin yang dibuktikan dengan nilai t hitung 4,514 > t tabel 2,00856. Selain itu pada pengujian secara sirnultan r nenunjukan basil bahwa Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh terbadap Disiplin , yang dibuktikan dengan nilai F hitung 156,600 > F tabel 3,12. Dan pada pengujian koefisien deterrninasi menunjukan nilai Adjusted R Square sebesar 0,679 yang berarti bahwa 67,9% variabel Disiplin dipengaruhi oleh variabel Kepuasan Kerja dan Pengawasan sedangkan sisanya 32,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti kepuasan kerja, dan motivasi kerja.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Pengawasan Dan Disiplin