PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG BATURAJA

Peneltian ini membahas tentang Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Baturaja. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 30 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Baturaja diperoleh t hitung 3,886 dengan ttabel2.051 karena, nilai thitung > ttabel atau 3,886 > 2,051, maka keputusannya Ho ditolak dan Haditerima. Variabel pelatihan kerja ada Pengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Baturajadiperoleh thitung7,064, karena nilai thitung > ttabel atau 7,064 > 2,051, maka keputusannya Ho ditolak dan Ha diterima. Secara simultan didapatkan ada Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Baturaja dengan nilai Fhitung sebesar 70,951. Hal ini dapat dilihat dari tabel ANOVA yang menunjukkan Fhitung > Ftabel (70,951>3,35) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,840. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh Kompetensi dan Pelatihan kerja terhadap Produktivitas Kerja sebesar 84,0% sedangkan sisanya 16,0% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini yaitu pola pikir, motivasi, kepribadian dan lingkungan kerja (Harras, 2020:389).

Kata Kunci : Kompetensi dan Pelatihan Kerja, Produktivitas Kerja