PENGARUH RETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS RAWAT INAP PENINJAUAN SKRIPSI

Penelitian ini membahas Pengaruh Retensi dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Puskesmas Rawat Inap Peninjauan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 92 orang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan alat analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara persial Retensi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Puskesmas Rawat Inap Peninjauan dengan nilai thitung sebesar 2,412. Pelatihan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai di Puskesmas Rawat Inap Peninjauan dengan nilai thitung sebesar 6,619. Secara simultan Retensi, Pelatihan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Puskesmas Rawat Inap Peninjauan. koefisien determinasi (adjusted R square) sebesar 0.951 hal ini menunjukan berarti 95,1% Produktivitas Kerja Pegawai Puskesmas Rawat Inap Peninjauan dipengaruhi oleh Retensi (X1) dan Pelatihan (X2) sedangkan sisanya 4,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini seperti upah yang baik dan disiplin kerja.

Kata kunci: retensi, pelatihan, produktivitas kerja