PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KANTOR BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASETDAERAH OKU SELATAN

Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh servant leadership terhadap komitmen organisasional Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Oku Selatan dengan nilai t hitung sebesar 2,778. Variabel kepemimpinan transformasional ada pengaruh terhadap komitmen organisasional Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Oku Selatan dengan nilai t hitung sebesar 2,146. Secara simultan didapatkan ada pengaruh servant leadership dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Oku Selatan. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,820. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh
servant leadership dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional 82,0% sedangkan sisanya 18,0% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini yaitu yaitu masa kerja, komunikais, dan pengalaman kerja (Agustiani, 2019:152).

Kata Kunci : Servant Leadership, Kepemimpinan Tranformasional, Komitmen Organisasional