PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI,USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN OKU TIMUR

Septiani Puspita. 2021. Pengaruh Analisis Jabatan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil Dan Menengah Kabupaten OKU Timur. Skripsi Dibimbing oleh Rosmala Dewi, SE., M.Si. dan Dyah Ayu Putriani, S.Pd., M.Si.

Penelitian ini membahas tentang pengaruh analisis jabatan dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil Dan Menengah Kabupaten OKU Timur. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 28 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial thitung untuk variabel Analisis Jabatan (X1) sebesar 7,637 dengan ttabel = 2,059. Nilai yang diperoleh thitung > ttabel atau 7,637 > 2,059, maka keputusannya Ho ditolak dan Ha diterima artinya Analisis Jabatan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur. Variabel Beban Kerja (X2) diperoleh thitung = 2,921, dan ttabel = 2,059. Berdasarkan kriteria keputusan ternyata nilai thitung > ttabel atau 2,921 > 2,059, maka keputusannya Ho ditolak dan Ha diterima artinya Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur. Hasil Fhitung sebesar 171,178. Hasil tersebut kemudian dibandingkan dengan F tabel sebesar 3,39. Jadi F hitung > F tabel atau 171,178 > 3,39, maka keputusannya Ho ditolak dan Ha diterima, artinya seluruh variabel X yaitu Analisis Jabatan (X1) dan Beban Kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur. Nilai Koefisien determinasi (R Square) adalah sebesar 0,932 hal ini menunjukkan bahwa sebesar 93,2% sumbangan dari Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur bisa dijelaskan oleh variabel Beban Kerja dan disiplin kerja sedangkan sisanya sebesar 6,8% dipengaruhi oleh variabel lain.

Kata Kunci: Analisis Jabatan, Beban Kerja, Kinerja Karyawan