PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DAYA ANUGRAH MANDIRI (DAYA MOTOR) CABANG BATURAJA

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Daya Anugrah Mandiri (Daya Motor) Cabang Baturaja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 32 responden. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menjelaskan t hitung masing-masing variabel Kepuasan Kerja (X1) sebesar 6,579 dan Lingkungan Kerja (X2) sebesar 2,606 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel sebesar 2,04523 menyatakan seluruh variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Daya Anugrah Mandiri (Daya Motor) Cabang Baturaja.Nilai F hitung sebesar124,612 lebih besar
dari F tabel 3,33 menyatakan bahwa secara bersama-sama Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Daya Anugrah Mandiri (Daya Motor) Cabang Baturaja.Nilai koefisien determinasi sebesar 0,896 hal ini menunjukkan besarnya pengaruh variabel Kepuasan Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 89,6% sedangkan sisanya 10,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh sebelumnya dapat disimpulkan bahwa jika kepuasan kerja dan lingkungan kerja ditinggalkan akan meningkatkan kinerja karyawan PT. Daya Anugrah Mandiri (Daya Motor) Cabang Baturaja.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan