PENGARUH PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BATURAJA GASINDO UTAMA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengawasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Baturaja Gasindo Utama. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 33 Karyawan PT. Baturaja Gasindo Utama. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis parsial variabel Pengawasan sebesar 6,999 dengan t tabel (α/2 = 0,05/2 = 0,025) dan df = n-k-1 yaitu33-2-1=30 untuk uji dua sisi diperoleh 2,04227 dengan kriteria pengambilan keputusannya Ho ditolah dan Ha diterima artinya ada pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja karyawan PT. Baturaja Gasindo Utama. Sedangkan variabel Lingkungan Kerja memiliki t hitung sebesar 2,685 dengan t tabel (α/2= 0,05/2 = 0,025) dan df =n-k-1 yaitu33-2-1=30 untuk uji dua sisi diperoleh 2,04227 dengan kriteria pengambilan keputusannya Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Baturaja Gasindo Utama. Secara simultan didapatkan Fhitung sebesar 138,712. Hasil tersebut kemudian dibandingkan dengan F tabel, F tabel di peroleh dengan melihat (df1= jumlah variabel–1) = 3-1=2 dan (df2=n-k-1) = 33-2- 1=30 pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 5% didapat Ftabel 3,32. Jadi Fhitung
138,712 > Ftabel 3,32 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Baturaja Gasindo Utama. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,902. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan sebesar 90,2% sedangkan sisanya 9,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini seperti kemampuan,kepribadian dan minat kerja (Afandi 2021:86).

Kata Kunci: Pengawasan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan