PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII UNIT PABRIK KARET BATURAJA

Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial variabel pengembangan SDM memiliki t-hitung (2.857) > t-tabel (2.02619) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa Pengembangan SDM berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Pabrik Karet
Baturaja, sedangkan variabel lingkungan kerja memiliki t-hitung (2.385) > t-tabel (2.02619) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Baturaja Tbk. Secara simultan Fhitung 8.492>Ftabel 3.25 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya secara simultan ada pengaruh signifikan Pengembangan SDM dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Pabrik Karet Baturaja. Koefisien determinasi dari Adjusted R square yang diperoleh sebesar 0.315. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh Pengembangan SDM dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 31,5% sedangkan sisanya 68,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini seperti Pengetahuan, budaya organisasi dan kepuasa kerja (kasmir, 2020:189).

Kata Kunci : Pengembangan SDM Dan Lingkungan Kerja Dan kinerja