PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MINANGA GROUP PABRIK SEII ENAI MILL (SENM)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Minanga Group Pabrik Seii Enai Mill (SENM). Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 68 Karyawan PT. Minanga Group Pabrik Seii Enai Mill (SENM). Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukan bahwa secara parsial atau uji t ada pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan pada PT. Minanga Group Pabrik Seii Enai Mill (SENM) dengan angka thitung sebesar (8.657) dan ttabel (1.99714). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Pada variabel motivasi ada pengaruh motivasi terhadap Kinerja karyawan karyawan pada PT. Minanga Group dengan angka thitung sebesar (5.545) dan ttabel (1.99714). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil penelitian didapatkan bahwa Fhitung sebesar 197.062. Hasil tersebut kemudian dibandingkan dengan F tabel, F tabel di peroleh dengan melihat (df1= jumlah variabel–1) = 3-1=2 dan (df2=n-k-1) = 68-2-1=65 pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 5% didapat Ftabel 3.14. Jadi Fhitung 197.062>Ftabel 3.14 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya secara simultan ada pengaruh signifikan budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Minanga Group Pabrik Seii Enai Mill (SENM). Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.858. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap Kinerja karyawan sebesar 85.8% sedangkan sisanya 14,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan