PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN J&T EXPRESS CABANG BATURAJ

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui Pengaruh Locus Of Control dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan J&T Express Cabang Baturaja baik secara parsial maupun simultan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukan bahwa secara parsial atau uji t variabel Locus Of Control memiliki nilai t-hitung (7,253) > ttabel (2,04227) maka Ho ditolak dan ha diterima artinya ada pengaruh signifikan Locus Of Control terhadap Kinerja karyawan J&T Express Cabang Baturaja. Sedangkan variabel stres kerja memiliki nilai t-hitung (8,402) > t-tabel(2,04227) maka Ho ditolah dan ha diterima artinya ada Pengaruh stres kerja Terhadap Kinerja karyawan J&T Express Cabang Baturaja. Hasil uji hipotesis simultan didapatkan Fhitung sebesar 366,759. Hasil tersebut kemudian dibandingkan
dengan F tabel, F tabel di peroleh dengan melihat (df1=jumlah variabel–1) = 3-1=2 dan (df2=n-k-1) = 33-2-1=30 pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 5% didapat Ftabel 3,32. Jadi Fhitung 366,759>Ftabel 3,32 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Ada Pengaruh Locus Of Control dan Stres kerja Kerja Terhadap Kinerja karyawan J&T Express Cabang Baturaja. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,961. Hal ini menunjukkan bahwa berarti sumbangan pengaruh Locus Of Control dan stres kerja terhadap Kinerja karyawan sebesar 96,1% sedangkan sisanya 3,9% dipengaruhi oleh variabel lain seperti Kemampuan, kepribadian dan minat kerja (Afandi (2021:86).