PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BATURAJA TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Baturaja Timur. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuisioner. Penelitian ini memiliki
responden sebanyak 46 orang pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis menjelaskan t hitung masing-masing variabel Disiplin Kerja (X1) sebesar 4,198 dan Lingkungan Kerja (X2) sebesar 3,979 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel sebesar 2,016 menyatakan seluruh variabel berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Baturaja Timur. Niai F hitung sebesar 15,589 lebih besar dari F table sebesar 3,21 menyatakan bahwa secara bersama-sama Disiplin Kerja dan Lingkugan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Baturaja Timur. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,420 artinya dalam hal ini sumbangan pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 42,0%. Sedangkan sisanya sebesar 58,0% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitin ini yaitu motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja (Kasmir, 2016:189).

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan kerja, Kinerja Pegawai