PENGARUH ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BATURAJA BARAT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Baturaja Barat. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Penelitian ini memiliki responden sebanyak 44 orang pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis menjelaskan t hitung masing-masing variabel Etos Kerja (X1) sebesar 3,216 dan Lingkungan Kerja (X2) sebesar 3,727 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel sebesa 2,019 menyatakan seluruh variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Baturaja Barat. Nilai F hitung sebesar 44,027 lebih besar dari F tabel sebesar 3,23 menyatakan bahwa secara bersama-sama etos kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Baturaja Barat. Nilai koefisien determinasi (RSquare) sebesar 0,682 artinya dalam hal ini sumbangan Pengaruh Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai sebesar 68,2%, sedangkan sisanya sebesar 31,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini yaitu kemampuan dan keahlian, motivasi kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi (Kasmir, 2019:189).

Kata Kunci : Etos Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai