PENGARUH FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Dalam penelitian ini membahas Pengaruh Fasilitas Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2)Terhadap Kinerja Pegawai (Y) Pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Ogan Komering Ulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS pada Kantor Dinas Kesehatan yang berjumlah 52 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu metode Analisis Kuantitatif. Analisis kuantitatif yang dimaksud adalah Analisis Regresi Linear Berganda yang menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas serta Uji T dan Uji F. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial t-hitung variabel Fasilitas Kerja (X1) sebesar 4,964 > t-tabel sebesar 2,009 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Fasilitas Kerja (X1) secara signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Ogan Komering Ulu, t-hitung variabel Lingikungan Kerja (X2) sebesar 3,897 > t-tabel sebesar 2,009 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Lingkungan Kerja (X2) secara signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Ogan Komering Ulu. Secara simultan Uji F sebesar 28,410 > F-tabel sebesar 3,19 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Fasilitas Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Ogan Komering Ulu. Hasil analisis menunjukkan bahwa Koefesien Determinasi (R2) sebesar 0.537. Hal ini bearti bahwa sumbangan pengaruh Fasilitas Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Ogan Komering Ulu sebesar 53,7% sedangkan sisanya sebesar 46,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini misalnya dimensi hasil kerja yang terdiri dari tiga indikator yaitu hasil kerja dalam melaksanakan tugas), Kinerja pegawai (Y) yang terdiri dari empat indikator yaitu (hasil kerja, sikap kerja, penilaian kerja, manfaat). (Afandi, 2021:89).

Kata Kunci: Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai