PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TONGGAK AMPUH BATURAJA BARAT KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tonggak Ampuh Baturaja Barat Kabupaten Ogan Komering Ulu. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Tonggak Ampuh Baturaja yang berjumlah 30 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu metode Analisis Kuantitatif. Analisis kuantitatif yang dimaksud adalah Analisis Regresi Linear Berganda yang menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas serta Uji T dan Uji F. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial thitung variabel Motivasi Kerja (X₁) sebesar 3.317 > ttabel sebesar 2.052 maka H₀ ditolak dan Hₐ diterima, artinya Motivasi Kerja secara signifikan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tonggak Ampuh Baturaja Barat Kabupaten Ogan Komering Ulu, dan thitung variabel Semangat Kerja (X₂) sebesar 4.088 > ttabel sebesar 2.052 maka H₀ ditolak dan Hₐ, artinya Semangat Kerja secara signifikan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Tonggak Ampuh Baturaja Kabupaten Ogan Komering Ulu. Secara simultan Uji Fhitung sebesar 25.579 > Ftabel sebesar 3.35 maka H₀ ditolak dan Hₐ diterima, artinya Motivasi Kerja (X₁) dan Semangat Kerja (X₂) berpengaruh secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tonggak Ampuh Baturaja Barat Kabupaten Ogan Komering Ulu. Hasil analisis menunjukkan bahwa Koefesien Determinasi (R2) sebesar 0.655. Hal ini bearti bahwa sumbangan pengaruh Motivasi Kerja (X₁) dan Semangat Kerja (X₂) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) Pada PT. Tonggak Ampuh Baturaja Barat Kabupaten Ogan Komering Ulu sebesar 65.50 % sedangkan sisanya sebesar 34.50 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini misalnya seperti pendidikan, disiplin kerja, keterampilan, sikap etika kerja, kemampuan kerja sama, gizi dan kesehatan, tingkat penghasilan, lingkungan kerja dan iklim kerja, dan kecanggihan teknologi yang digunakan (Busro, 2017:347).

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Semangat Kerja, Produktivitas Kerja