PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT LENGKITI KAB. OKU

Rolina Anesta. 2021. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Lengkiti Kab.OKU. Skripsi Dibimbing Oleh Ibu Novegya Ratih Primandari, S.E., M.Si dan Ibu Rani Anwar S.Pd., M.M

Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor camat Lengkiti Kab.OKU. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuisioner. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 24 orang yang ditentukan dengan menggunakan teknik total sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (individu) antara variabel Motivasi (X1) tidak ada pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dan variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Berdasarkan uji hipotesis secara simultan (keseluruhan) ada pengaruh motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) kantor camat Lengkit Kab.OKU. Nilai Koefisien determinasi (R Square) adalah sebesar 0,547 hal ini menunjukkan bahwa sebesar 54,7% sumbangan dari kinerja pegawai di Kantor Camat Lengkiti Kab.OKU bisa dijelaskan oleh variabel Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) sedangkan sisanya sebesar 45,3% dipengaruhi oleh variabel lain seperti, pelatihan dan budaya organisasi yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini, ( Wijaya, 2019)

Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai