PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT MITRA OGAN KARANG DAPO BATURAJA

Penelitian ini membahas tentang Pelatihan Kerja dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan (Y) Pada PT Mitra Ogan Karang Dapo Baturaja. Sampel dalam penelitian ini adalah 31 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh negatif dan signifikan Pelatihan Kerja terhadap Promosi Jabatan (Y) pada PT Mitra Ogan Karang Dapo Baturaja dengan nilai t-hitung (-2,465) < t-tabel (2,04841). Variabel Prestasi Kerja ada pengaruh terhadap Promosi Jabatan (Y) PT Mitra Ogan Karang Dapo Baturaja dengan nilai t-hitung (5,154) > t-tabel (2,04841). Secara simultan didapatkan ada pengaruh Pelatihan Kerja (X1) dan Prestasi Kerja (X2) berpengaruh terhadap Promosi Jabatan (Y) ada PT Mitra Ogan Karang Dapo Baturaja dengan nilai F-hitung (49,314) > F-tabel (3,34). Koefisien determinasi (R²) yang diperoleh sebesar 0,779 artinya dalam hal ini sumbangan pengaruh pengaruh Pelatihan Kerja dan Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan (Y) PT Mitra Ogan Karang Dapo Baturaja, sebesar 77,9% sedangkan sisanya 22,1% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diketahui dalam penelitian ini. Pengetahuan, motivasi kerja, budaya organisasi (Kasmir, 2019:189).

Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Prestasi Kerja, Promosi Jabatan