PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MULTI MEDIA SELULAR CABANG BATURAJA

Emalia Agustina (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Multi Media Selular Cabang Baturaja. Skripsi S1 Program StudiManajemenFakultasEkonomi dan Bisnis Universitas Baturaja.di bawah bimbingan,Ali Akbar, S.E.,M.Si.selaku pembimbing I dan Maulana Hadi Kusuma, S.E.,M.M.selaku pembimbing II.

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja KaryawanPT Multi Media Selular Cabang Baturaja dengan 35 responden, metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif.
Hasil analisis menjelaskan dimana nilai thitungKomunikasi (X1) sebesar 5,527 dengan t tabel sebesar 2,03693 karena thitung(5,527)>ttabel(2,03693) maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan Komunikasi terhadap Kinerja karyawan , thitungMotivasi(X2) sebesar 0,346 dengan t tabel sebesar 2,03693karena thitung (0,346)< (2,03693)ttabel maka H0 diterima dan Ha ditolak, artinya tidak ada pengaruh signifikan Motivasi terhadap Kinerja karyawan pada PT Multi Media Selular Cabang Baturaja. Nilai Fhitung 169,745 hasil tersebut kemudian dibandingkan dengan Ftabel pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 5% didapat F tabel3,29. Jadi Fhitung> Ftabel dimana 169,745 > 3,29 maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya secara simultan ada pengaruh signifikan antara Komunikasi (X1) dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dan Nilai koefisien determinasi (adjusted R square) pada penelitian ini adalah sebesar 0,908 yang menunjukkan pengertian bahwa kinerja karyawan pada PT Multi Media Selular Cabang Baturaja dipengaruhi oleh variabel Komunikasi (X1) dan variabel motivasi kerja (X2) sebesar 90,8% sedangkan sisanya 9,2% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kepuasan kerja dan Iklim Organisasi (Riduan, dkk, 2009:290).

Kata kunci : Komunikasi, Motivasi, Kinerja Karyawan