PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN MINANGA OGAN PABRIK PKS SENM

Fahrul Al Akbar (2021), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Pabrik PKS SENM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Pabrik PKS SENM. Dalam melakukan analisis digunakan Metode Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan analisis data dan pembahasan secara parsial Kepemimpinan (X1) berpengaruh terhadap Kinerja (Y), dengan hasil Thitung (2,132) > Ttabel (2,010), Motivasi Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja (Y), dengan hasil Thitung (9,303) > Ttabel (2,010). Sedangkan secara Simultan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja berpengaruh simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Pabrik PKS SENM, dengan hasil Fhitung (177,337) > Ftabel (3,19). Nilai Koefisien Determinasi (R Square) sebesar (0,881). Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Pabrik PKS SENM, sebesar 88,1% sedangkan sisanya sebesar 11,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Pabrik PKS SENM