PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Della Anggilia(2022).Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai PadaDinas Perhubungan KabupatenOgan Komering Ulu. Dibimbing oleh ibuNovie Almuhariah, S.E., M.Si selaku pembimbing I danibuRani Anwar, S.Pd., M.Mselaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuanuntukmengetahuiPengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai PadaDinas Perhubungan KabupatenOgan Komering Ulu. Teknik analisis data yang digunakan adalahRegresi Linier Berganda.Berdasarkan hasil olah data didapatkan bahwa hasil analisis secara parsial variabeldisiplinkerjamemilikinilait-hitung (11.305) > t-tabel (2.018) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa ada pengaruhDisiplin Kerja terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten OKU.Sedangkanvariabelmotivasikerjamemilikinilait-hitung (4.699) > t-tabel (2.018) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa ada pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten OKU. SecarasimultanFhitung 135.345>Ftabel 3.22 maka Ho ditolak dan Haditerima, artinya secara simultan ada pengaruhsignifikan Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten OKU.Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.866. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap naik turunnya produktivitas pegawai sebesar 86,6% sedangkan sisanya 13,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini seperti etos kerja dan lingkungan atau sarana kerja yang baik(Afandi, 2021:92).

Kata Kunci:Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Produktivitas Pegawai