PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) BATURAJA

BSTRAK DINDA LATIFA. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Baturaja. Skripsi dibimbing oleh Ervin Mardalena, S.E., M.Si dan RR. Dimas Veronica Priharti, S.E., M.M. Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Baturaja.
Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Baturaja dengan nilai t hitung sebesar 3,652. Variabel semangat kerja ada pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Baturaja dengan nilai t hitung sebesar 2,896. Secara simultan didapatkan ada pengaruh kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Baturaja. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.545. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 54,5% sedangkan sisanya 45,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini yaitu pengawasan, ketenangan, dan ketekunan dalam bekerja (Busro, 2020:356).

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Semangat Kerja, Produktivitas Kerja