PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

ABSTRAK Desti Ayu Lestari. 2022.Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana DaerahKabupaten Ogan Komereing Ulu. Skripsi Dibimbing olehNovie Al Muhariah, S.E., M.Si. dan Rani Anwar, S.Pd., M.M. Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Ogan Komereing Ulu. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 50 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial thitung untuk variabel Pelatihan Kerja (X1) sebesar 3,834 dengan ttabel = 2,011 atau thitung>ttabel atau 3,834 > 2,011, maka keputusannya Ho ditolak dan Ha diterima artinya Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu. Untuk variabel Lingkungan Kerja (X2)thitung= 8,426 , dengan ttabel = 2,011. Berdasarkan kriteria keputusan ternyata nilai thitung>ttabel atau 8,426> 2,011, maka keputusannya Ho ditolak dan Ha diterima artinya Lingkungan Kerjaberpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu. Fhitung sebesar 352,861dan F tabel 3,20. Jadi F hitung >F tabel atau 352,861> 3,20, maka keputusannya Ho ditolak dan Ha diterima, artinya seluruh variabel X yaitu Pelatihan Kerja (X1)dan Lingkungan Kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu. Nilai koefisien determinasi (R Square) adalah sebesar 0,938hal ini menunjukkan bahwa sebesar 93,8% determinasi (R Square) adalah sebesar 0,938hal ini menunjukkan bahwa sebesar 93,8% sumbangan dari Kinerja pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu bisa dijelaskan oleh variabel Pelatihan Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2),sedangkan sisanya sebesar 6,2% dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel dalam penelitian ini, misalnya kompetensi (upah atau gaji, intensif, penghargaan dan tunjangan), pemberdayaan sumber daya manusia, dan lain-lain.

Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai