PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERMATA FINANCE CABANG BATURAJA

ABSTRAK Reformasia (2022), penelitian dengan judul Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Permata Finance Cabang Baturaja, Noviansyah, SE.,M.Si., selaku pembimbing I dan Hasiatul Aini, SE., M.Si., selaku pembimbing II. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Permata Finance Cabang Baturaja dengan 30 sampel, metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif. Nilai thitung Kepuasan Kerja (X1) sebesar 3,678 dengan ttabel sebesar 2,05183 karena thitung (3,678)< (2,05183) ttabel maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sedangkan thitung Lingkungan Kerja (X2) sebesar 2,920 dengan ttabel sebesar 2,05183 karena thitung (2,920)> ttabel (2,05183) maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Permata Finance Cabang Baturaja. Nilai Fhitung78,058 hasil tersebut kemudian di bandingkan dengan Ftabel pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 5% didapat F tabel 3,35. Jadi Fhitung>Ftabel dimana 78,058> 3,35 maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya secara simultan ada pengaruh signifikan antara Kepuasan Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2), secara bersama-sama terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Nilai koefisien determinasi (R square) pada penelitian ini adalah sebesar 0,853 yang menunjukkan pengertian bahwa Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Permata Finance Cabang Baturaja dipengaruhi oleh variabel Kepuasan Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2) sebesar 85,3 % sedangkan sisanya 14,7 % dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kepuasan kerja dan Iklim Organisasi (Riduan, dkk, 2009:290).

Kata kunci : Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan