PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERMATA FINANCE CABANG BATURAJA

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Permata Finance Cabang Baturaja dengan 30 populasi, metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif. Nilai thitung Motivasi Kerja (X1) sebesar 3,323 dengan ttabel sebesar 2,052 karena thitung (3,323) > ttabel (2,052) maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Permata Finance Cabang Baturaja. Nilai thitung Kepuasan Kerja (X2) sebesar 2,829 dengan ttabel sebesar 2,052 karena thitung (2,829) > ttabel (2,052) maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Permata Finance Cabang Baturaja. Nilai Fhitung 75,338 hasil tersebut kemudian dibandingkan dengan Ftabel pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 5% didapat Ftabel 3,35. Jadi Fhitung > Ftabel dimana 75,338 > 3,35 maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya secara simultan ada pengaruh signifikan antara Motivasi Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Nilai koefisien determinasi (R square) pada penelitian ini adalah sebesar 0,848 yang menunjukkan pengertian bahwa Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Permata Finance Cabang Baturaja dipengaruhi oleh variabel Motivasi Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) sebesar 84,8% sedangkan sisanya 15,2% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti Lingkungan Kerja dan Komunikasi (Riduan, dkk, 2009:290).

Kata kunci :Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan