PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUSSAN AUTO FINANCE (BAF) CABANG BATURAJA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bussan Auto Finance (BAF) Cabang Baturaja.

Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial pada variabel komunikasi menunjukkan ada pengaruh signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bussan Auto Finance (BAF) Cabang Baturaja dengan nilai t hitung sebesar 3,298. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bussan Auto Finance (BAF) Cabang Baturaja dengan nilai t hitung sebesar 4,108. Secara simultan didapatkan ada pengaruh signifikan secara bersama-sama antara komunikasi dan budaya organisasi dengan nilai f- hitung sebesar 54.488. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,736. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebsar 73,6% sedangkan sisanya 26,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini yaitu rancangan kerja, keperibadian, motivasi, kepemimpinan, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, lingkungan kerja, loyalitas, komitmen, dan disiplin kerja (dalam Kasmir, 2016:189).

Kata Kunci: Komunikasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan.