PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MINANGA OGAN

Teknik analisis data yang digunakan adalahRegresi Linier Berganda.Berdasarkan hasil olah data didapatkan bahwa Secara Parsial variabel pelatihan kerja memiliki nilai thitung (14.148) > ttabel (1.98609) maka ada pengaruh signifikan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Minanga Ogan. Sedangkan pada variabel kompetensi memiliki nilai thitung (11.158) > ttabel (1.98609) maka ada pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Minanga Ogan.Secara simultan ada pengaruh signifikan pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Minanga Ogan. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.858. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Minanga Ogan sebesar 85,8% sedangkan sisanya 14,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini seperti loyalitas dan disiplin kerja (Kasmir, 2019:189).