PENGARUH GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDI KASUS PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh good governance terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Ogan Komering Ulu.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang
diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel good governance berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai, dengan nilai t hitung sebesar 5,983 > t tabel 2,01063 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < α 0,05. Artinya, good governance memiliki pengaruh yang nyata terhadap peningkatan kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,427 menunjukkan bahwa sebesar 42,7% variasi dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh penerapan good governance, sedangkan sisanya
sebesar 57,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model, seperti motivasi kerja,kepemimpinan, dan lingkungan kerja.