PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MINANGA OGAN PABRIK KELAPA SAWIT SEII ENAI MILL (SENM)

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Minanga Ogan Pabrik Kelapa Sawit Seii Enai Mill (SENM).Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner.Jumlah populasi sebanyak 94 responden.Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda.Berdasarkan hasil analisis penelitian ini secara parsial Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Di PT.Minanga Ogan Pabrik Kelapa Sawit Seii Enai Mill (SENM) dengan nilai T-hitung sebesar 8,445.Untuk variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Di PT.Minanga Ogan Pabrik Kelapa Sawit Seii Enai Mill (SENM) dengan nilai T-hitung sebesar 15.293.Secara simultan di dapatkan ada pengaruh signifikan Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Minanga Ogan Pabrik Kelapa Sawit Seii Enai Mill (SENM) dengan nilai F-hitung sebesar 205.302.Nilai koefisien determinasi(RSquare) adalah sebesar 0,819.Hal ini menunjukkan berarti sumbangan Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan sebesar 81,9%,sedangkan sisanya sebesar 18,1% dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel dalam penelitian ini,seperti Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan (Kasmir, 2022:192).