Selly, Mardareta and Rosmala, Dewi, S.E., M.Si. and Angga Wibowo, Gultom, S.M.B., M.Si. (2025) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TENAGA AHLI DAYA PELAYANAN TEKNIK PT PLN (PERSERO) UP3 LAHAT ULP BATURAJA. Other thesis, Universitas Baturaja.
CAVER_SELLYMARDARETA.pdf
Download (1MB)
ABSTRAK_SELLYMARDARETA.pdf
Download (151kB)
BAB I_SELLYMARDARETA.pdf
Download (123kB)
BAB II_SELLY MARDARETA.pdf
Download (232kB)
BAB III_SELLYMARDARETA.pdf
Download (500kB)
BAB IV_SELLYMARDARETA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (157kB)
BAB V_SELLYMARDARETA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (471kB)
BAB VI_SELLYMARDARETA.pdf
Download (15kB)
DAFTAR PUSTAKA_SELLYMARDARETA.pdf
Download (237kB)
Abstract
Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja(K3) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Tenaga Ahli Daya Pelayanan Teknik PT PLN(Persero) UP3 Lahat ULP Baturaja.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penyebaran kuesioner.Jumlah populasi sebanyak 62 responden.Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada Tenaga Ahli Daya Pelayanan Teknik PT PLN(Persero)UP3 Lahat ULP Baturaja dengan nilai thitung (4.422) > ttabel (2.001).variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada Tenaga Ahli Daya Pelayanan Teknik PT PLN (Persero) UP3 Lahat ULP Baturaja dengan nilai thitung(2.700) > ttabel (2.001).secara simultan,didapatkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada Tenaga Ahli Daya Pelayanan Teknik PT PLN (Persero) UP3 Lahat ULP Baturaja dengan nilai fhitung (44.822) > ftabel (3.15).Koefisien determinasi(Rsquare) yang diperoleh sebesar 0.603,yang menunjukan bahwa sumbangan Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 60.3% sedangkan sisanya 39.7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini,Kerjasama Tim,Budaya Kerja,Kepemimpinan dan Motivasi Kerja (Harras, 2020).
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | Universitas Baturaja > Jurnal > FEB > Manajemen UBR > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Yudith UNBARA |
| Date Deposited: | 08 Jun 2026 03:26 |
| Last Modified: | 08 Jun 2026 03:26 |
| URI: | https://repository.unbara.ac.id/id/eprint/2670 |
