PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULTI MEDIA SELULAR BATURAJA

Populasi dalam penelitian ini adalah 43 karyawan PT. Multi Media Selular Baturaja. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis Regresi Linear Berganda. Hasil analisis menjelaskan t hitung masing-masing variabel Pengembangan Karir (X1) sebesar 4,299 dan Motivasi Kerja (X2) sebesar 4,887 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel sebesar 2,02108 menyatakan seluruh variabel berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multi Media Selular Baturaja. Nilai F hitung sebesar 33,096 lebih besar dari F tabel sebesar 3,23 menyatakan bahwa secara bersama-sama Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Multi Media Selular Baturaja. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,623 artinya dalam hal ini sumbangan Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan sebesar 62,3%, sedangkan sisanya sebesar 37,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini yaitu pengawasan, ketenangan, dan ketekunan dalam bekerja (Busro, 2020:356).

Kata Kunci : Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan