PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.MINANGA GROUP

Bayu, Yulianto and Ervin, Mardalena, S.E., M.Si. and Dyah Ayu, Putriani, S.Pd., M.Si. (2022) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.MINANGA GROUP. Other thesis, Universitas Baturaja.

[thumbnail of COVER BAYU YULIANTO 1911048.pdf]

Text
COVER BAYU YULIANTO 1911048.pdf
Download (2MB)

[thumbnail of ABSTRAK (Bayu yulianto )-1.pdf]

Text
ABSTRAK (Bayu yulianto )-1.pdf
Download (208kB)

[thumbnail of BAB I BAYU YULIANTO 1911048.pdf]

Text
BAB I BAYU YULIANTO 1911048.pdf
Download (123kB)

[thumbnail of BAB II BAYU YULIANTO 1911048.pdf]

Text
BAB II BAYU YULIANTO 1911048.pdf
Download (171kB)

[thumbnail of BAB III BAYU YULIANTO 1911048.pdf]

Text
BAB III BAYU YULIANTO 1911048.pdf
Download (195kB)

[thumbnail of BAB IV BAYU YULIANTO(1).pdf]

Text
BAB IV BAYU YULIANTO(1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (27kB)

Text
BAB V BAYU YULIANTO.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (270kB)

[thumbnail of BAB VI BAYU YULIANTO 1911048(1).pdf]

Text
BAB VI BAYU YULIANTO 1911048(1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (66kB)

[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA- Bayu Yulianto 1911048(1).pdf]

Text
DAFTAR PUSTAKA- Bayu Yulianto 1911048(1).pdf
Download (199kB)

Abstract

Peneltian ini membahas Promosi Jabatan dan Stres Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan PT.Minanga Group. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 68 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh Promosi jabatan Terhadap Loyalitas kerja Karyawan PT.Minanga Group dengan nilait hitung sebesar 4,771. Variabel Stres kerja ada pengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan PT.Minanga Group dengan nilai thitung sebesar 4,738. Secaras imultan didapatkan ada pengaruh Promosi Jabatan dan Stres Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan PT.MinangaGroup. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.860. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh Promosi Jabatan dan Stres Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan PT. Minanga Group sebesar 86% sedangkan sisanya 14% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti Bonus, Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja (Jusuf,2021:49).

Kata Kunci: Promosi Jabatan, Stres Kerja, Loyalitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Universitas Baturaja > Jurnal > FEB > Manajemen UBR > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Yudith Unbara
Date Deposited:	02 Feb 2023 03:01
Last Modified:	02 Feb 2023 03:01
URI:	http://repository.unbara.ac.id/id/eprint/1066

Actions (login required)

: View Item