PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MASA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN OKU

Penelitian ini membahas tentang pengaruh Promosi Jabatan Dan Masa Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten OKU. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 66 orang. Teknik analisis data yang
digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten OKU dengan nilai t hitung sebesar 2.676 variabel masa kerja ada pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten OKU dengan nilai t hitung sebesar 7.073. secara simultan didapatkan ada pengaruh promosi jabatan dan masa kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten OKU dengan nilai F hitung sebesar 86,776. Koefisien determinasi (R2 ) yang diperoleh sebesar 0,734 hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh promosi jabatan dan masa kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 73,4% sedangkan sisanya 26,6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian lain yaitu penddikan, pengalaman kerja, persefsi, dan sikap kerja (mangkunegara, 2015:120).