PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. KIRANA PERMATA MUARA ENIM

Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan analisis data dan pembahasan secara simultan terdapat pengaruh secara signifikan pengalaman kerja (X1) dan pelatihan (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan di PT. kirana Permata Muara Enim. Dengan hasil Fhitung sebesar 84,197 > Ftabel sebesar 3,156. Sedangkan secara parsial pengalaman kerja (X1) berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) dengan hasil Thitung sebesar 4,344 > Ttabel sebesar 2,002 dan pelatihan (X2) berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y), dengan hasil Thitung sebesar 5,207 > Ttabel sebesar 2,002. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,744, hal ini menunjukan bahwa pengaruh pengalaman kerja dan pelatihan sebesar 74,4% Sedangkan sisanya sebesar 25,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan pada penelitian ini seperti upah, pengawasan, ketentraman kerja, kondisi kerja dan kesempatan untuk maju Blum (dikutip dalam Sutrisno, 2019:77).

Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Pelatihan, Kepuasan Kerja