Sindi Fitria, Astuti and Darman, Syafei, S.E., M.Si. and Yulitiawati, Yulitiawati, S.E., M.Si. (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, EFIKASI DIRI DAN KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS MARTAPURA KABUPATEN OKU TIMUR. Other thesis, Universitas Baturaja.
COVER (Sindi Fitria Astuti 1911062).pdf
Download (1MB)
ABSTRACT (Sindi Fitria Astuti 1911062).pdf
Download (333kB)
BAB I (SINDI FITRIA ASTUTI (1911062).pdf
Download (212kB)
BAB II (SINDI FITRIA ASTUTI (1911062).pdf
Download (300kB)
BAB III (SINDI FITRIA ASTUTI (1911062).pdf
Download (454kB)
BAB IV (SINDI FITRIA ASTUTI (1911062).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (137kB)
BAB V (SINDI FITRIA ASTUTI (1911062).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (473kB)
BAB VI (SINDI FITRIA ASTUTI (1911062).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (97kB)
DAFTAR PUSTAKA (SINDI FITRIA ASTUTI (1911062).pdf
Download (94kB)
Abstract
Penelitian ini membahas pengaruh Kecerdasan emosional, Efikasi diri dan Konflik peran ganda terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Martapura Kabupaten OKU Timur. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 87 orang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan alat analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara persial Kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Martapura Kabupaten OKU Timur dengan nilai thitung sebesar 6.882. Efikasi diri berpengaruh
terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Martapura Kabupaten OKU Timur dengan nilai thitung sebesar 3.836. Konflik peran ganda berpengaruh terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Martapura Kabupaten OKU Timur dengan nilai thitung sebesar 2.952. Secara simultan Kecerdasan emosional, Efikasi diri dan Konflik peran ganda berpengaruh terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Martapura Kabupaten OKU Timur. koefisien determinasi (adjusted R square) sebesar 0.748 hal ini menunjukan adanya sumbangan pengaruh Kecerdasan emosional, Efikasi diri dan Konflik peran ganda terhadap kinerja pegawai
sebesar 74.8% sisanya 25.2% dipengaruhi oleh faktor lain seperti kemampuan dan keahlian, serta pengetahuan. Kasmir (dikutip di Juniarti dan Putri, 2021:45).
Kata kunci: kecerdasan emosional, efikasi diri, konflik peran ganda, kinerja pegawai
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | Universitas Baturaja > Jurnal > FEB > Manajemen UBR > Manajemen |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Yudith Unbara |
Date Deposited: | 06 Feb 2023 03:03 |
Last Modified: | 06 Feb 2023 03:03 |
URI: | http://repository.unbara.ac.id/id/eprint/1088 |