PENGARUH ETOS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KIRANA PERMATA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Etos Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kirana Permata Lubai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 60 karyawan PT. Kirana Permata Lubai. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial variabel etos kerja memiliki nilai t-hitung (5.914) > t-tabel (2.00247) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa ada pengaruh Etos Kerja terhadap Kinerja karyawan Kirana Permata Lubai. Sedangkan variabel motivasi kerja t- hitung (3.546) > ttabel (2.00247) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa ada pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan Kirana Permata Lubai. secara simultan didapatkan Fhitung sebesar 140.114 dan Ftabel 3.16. Jadi Fhitung 140.114>Ftabel 3.16 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya secara simultan ada
pengaruh signifikan Etos Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan Kirana Permata Lubai Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.831. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh Etos Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan sebesar 83,1%sedangkan sisanya 16,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini seperti kemampuan dan keahlian (Simamora dikutip di Budiasa, 2021,15).

Kata Kunci: Etos Kerja, Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan