PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN PENDELEGASIAN WEWENANG TERHADAP KINERJA KARYAWA PADA PT. NUSA SARANA CITRA BAKTI SUZUKI CABANG BATURAJA

Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial ada pengaruh signifikan Pembagian Kerja terhadap Kinerja Karyawan karyawan PT. Nusa Sarana Citra Bakti Suzuki Cabang Baturaja dengan nilai t hitung sebesar 3,772. Pada Variabel Pembagian Kerja ada pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan karyawan PT. Nusa Sarana Citra Bakti Suzuki Cabang Baturaja dengan nilai t hitung sebesar 6,732. Secara simultan didapatkan ada pengaruh Pembagian Kerja dan Pendelegasian
Wewenang terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nusa Sarana Citra Bakti Suzuki Cabang Baturajadengan nilai F hitung sebesar 133.386. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,887. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh pengembangan karier dan Pembagian Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 88,7% sedangkan sisanya 11,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini yaitu motivasi kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, lingkungan kerja, loyalitas, komitmen. (Kasmir,2019:189).