PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KABUPATEN OKU

Penelitian ini membahas tentang pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kabupaten OKU. Populasi dalam penelitian ini adalah 60 responden, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran
kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Hasil analisis dalam penelitian ini menjelaskan thitung masing-masing variabel beban kerja (X1) sebesar 11.563, motivasi (X2) sebesar 2.036 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai ttabel sebesar 2.00247 yang menyatakan masing-masing variabel berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada dinas pemadam kebakaran dan penyelamatan kabupaten OKU. Secara simultan ada pengaruh Beban Kerja dan Motivasi terhadap kinerja pegawai pada dinas pemadam kebakaran dan penyelamatan kabupaten OKU. dengan Fhitung sebesar 110.120 lebih besar dari Ftabel sebesar 3.16. nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,794 artinya
dalam hal ini sumbangan Beban Kerja dan Motivasi sebesar 79,4%, sedangkan sisanya 20,6% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini yaitu kemampuan dan keahlian, pengetahuan, rancangan kerja, kepribadian, budaya organisasi, dan kepuasan kerja (Kasmir, 2016:189).

Kata kunci : Beban Kerja, Motivasi