PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAKRA GUNA KARYA CABANG BATURAJA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Kemampuan Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Cakra Guna Karya Cabang Baturaja. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner. Jumlah populasi sebanyak 31 Karyawan PT. Cakra Guna Karya Cabang Baturaja. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis parsial didapatkan bahwa variabel komunikasi memiliki nilai t-hitung (3.435) > t-tabel (2.04841) artinya ada pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT. Cakra Guna Karya Cabang Baturaja. Variabel kemampuan kerja memiliki nilai t-hitung (5.337) > t-tabel (2.04841) artinya ada pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Cakra Guna Karya Cabang Baturaja. Secara simultan didapatkan Fhitung sebesar 292.048. Hasil tersebut kemudian dibandingkan dengan F tabel, Ftabel di peroleh dengan melihat (df1= jumlah variabel–1) = 3-1=2 dan (df2=n-k-1) = 31-2-1=28 pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 5% didapat Ftabel 3.34. Jadi Fhitung 292.048>Ftabel 3.34 artinya ada pengaruh komunikasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Cakra Guna Karya Cabang Baturaja. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0.954. Hal ini menunjukkan berarti sumbangan pengaruh Komunikasi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 95.4% sedangkan sisanya 4,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini seperti kepribadian dan minat kerja (Afandi, 2021:86).

Kata Kunci: Komunikasi, Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan